Työelämä
Kemianteollisuus on aktiivisesti mukana rakentamassa ja kehittämässä hyvinvointi-Suomea. Olemme osa vientiteollisuutta, jonka kilpailukyky on Suomen peruspilari – nyt ja tulevaisuudessa. Kemianteollisuudessa sovimme asioista, emme riitele.
Työ muuttuu, työmarkkinat sen mukana
Viennillä luomme Suomeen hyvinvointia ja työpaikkoja. Kemianteollisuudessa uskomme vankasti paikalliseen sopimiseen. Viisaat ratkaisut tehdään usein paikallisesti ja sellaisilla ehdoilla, jotka luovat työtä mahdollisimman monelle. Kemianteollisuudessa luotamme ala- ja yrityskohtaisiin ratkaisuihin. Haluamme antaa työntekijöille ja yrityksille nykyistä enemmän vapautta ja valinnanvaraa.
Sujuva yhteistyö sopimuskumppaniemme kanssa antaa koko alalle mahdollisuuden keskittyä työhön toimivien työmarkkinoiden puolesta. Ylläpidämme luottamusta työmarkkinoilla tekemällä jatkuvaa yhteistyötä sopimuskumppaniemme kanssa. Liittojen välinen yhteistyö auttaa myös mahdollisten työpaikoilta kumpuavien riitatilanteiden tai tulkintojen ratkaisemisessa rakentavasti.
Kemianteollisuuden hyvä neuvottelukulttuuri on syntynyt tiiviillä ja pitkäaikaisella yhteistyöllä. Neuvottelusuhteita vahvistetaan jatkuvalla vuoropuhelulla. Jatkuvan neuvottelun rooli korostuu, kun pohditaan esimerkiksi keinoja uudistaa työehtosopimuksia tai tarpeita erilaisille työelämän kehittämishankkeille. Paikallinen sopiminen merkitsee myös jatkuvaa työnantajien ja työntekijöiden edustajien yhteistyön ja osaamisen kehittämistä paikallisesti. Kemianteollisuus yhdessä neuvottelukumppaneidensa kanssa on vahvasti sitoutunut tukemaan ja vahvistamaan yritystason neuvotteluosapuolten neuvottelukulttuuria, joka edesauttaa paikallisen sopimisen edistymistä alalla.
Työmarkkinajärjestelmä on murroksessa. Valtaosa toimialoista neuvottelee edelleen valtakunnallisia työehtosopimuksia, osa toimialoista on siirtynyt yrityskohtaisten työehtosopimusten maailmaan. Maailma muuttuu ja myös työmarkkinajärjestelmän on pystyttävä muutoksessa mukana. Asioita voidaan kehittää yhdessä, halu uudistua pitää kuitenkin olla yhteinen. Vientiteollisuuden yritysten erilaiset tarpeet vastata asiakkaiden vaatimuksiin, reagoida erilaisiin taloustilanteisiin ja pysyä kilpailussa mukana edellyttää nyt ja jatkossa joustavuutta ja ketteryyttä työehtosopimusmaailmassa sekä luottamusta paikallisten neuvotteluosapuolten osaamiseen.
Jäsenyrityksille: KemiaExtra
KemiaExtra on jäsenyritystemme henkilöstölle avoin sivusto. Työmarkkinajäsenillemme tarjoamme siellä mm. koulutusmateriaalia, oppaita ja ohjeita sekä työsuhdeneuvonnan materiaalia.
Koulutukset
Sparraustilaisuudet
Maksuttomat sparraustilaisuudet jäsenyritysten edustajille ovat noin tunnin mittaisia tietoiskuja Microsoft Teamsin välityksellä. Sparraustilaisuuksissa käydään läpi ajankohtaisia tes- tai työlainsäädäntöasioita. Sparraustunnin loppuun jätetään myös hetki aikaa kysymyksille.
Yrityskohtaiset koulutukset
Kemianteollisuus ry järjestää myös maksullisia räätälöityjä yrityskohtaisia koulutuksia. Koulutus järjestetään yrityksen tiloissa ja kouluttajina toimivat Kemianteollisuus ry:n asiantuntijat.
Päivän intensiivisellä valmennuksella esimiehen osaaminen työoikeuteen ja työehtosopimusten hallintaan paranee. Suositeltava osallistujamäärä koulutuksiin on 10–20 henkilöä. Koulutuksen tarkempi kesto, aiheet ja painopisteet ovat sovittavissa.
Mikäli kiinnostuitte yrityskohtaisesta koulutuksesta, miettikää yrityksellenne sopiva ajankohta ja kysykää varaustilannetta: mia.karjalainen@kemianteollisuus.fi.
Hinnat:
- Yhden päivän tilaisuuden hinta jäsenille on 1200 € + alv
- 1/2 (puolikkaan) päivän hinta jäsenille on 700 € + alv
Myös tuntikohtaista koulutusta on saatavilla, kysy tarkemmin tästä toimistoltamme: mia.karjalainen@kemianteollisuus.fi
Työsuhdeasiat ja oikeudenkäynnit
Kemianteollisuuden jäsenyritykset saavat päivittäispalveluna juridista neuvontaa kaikissa työsuhteisiin liittyvissä kysymyksissä, kuten työaikoihin, vuosilomiin, perhevapaisiin, sairauspoissaoloihin, yt-neuvotteluihin ja työsuhteen päättämiseen liittyvissä tilanteissa sekä työehtosopimusten tulkinnassa. Mikäli paikalliset osapuolet kuitenkin päätyvät erimielisiksi työehtojen soveltamisessa, saa yritys apua erimielisyyden ratkaisussa aina sovintoneuvotteluihin ja oikeudenkäyntiin saakka.
Liittojen yhteiset koulutukset
Koulutuksia järjestetään myös yhdessä ammattiliittojen kanssa. Esimerkiksi Kemianteollisuus ry ja Ammattiliitto Pro ry ovat käyneet jo usean vuoden ajan kouluttamassa palkkausjärjestelmän soveltamista yrityksissä.